信息化培訓自5月14日開班以來，順利完成了第一階段共5期分（子）公司信息化相關領導人員的培訓。

第一階段1-5期共培訓134人次，經過嚴格考核，127人順利通過考試。此次培訓創(chuàng)新考試組織模式，在集團內部首次采用網絡考試系統(tǒng)進行考試，建立涵蓋各業(yè)務模塊的400道考題的題庫，考試由計算機隨機組卷，每位學員的試卷都不相同，學員提交答卷后由考試系統(tǒng)自動閱卷評分，學員第一時間知道自己的考試分數，并可查看錯題分析，進一步幫助學員掌握知識點。 

    培訓內容結合領導日常應用系統(tǒng)需要掌握的知識點，對綜合項目管理系統(tǒng)的整休架構、權限管理、流程管理及操作、系統(tǒng)各模塊的操作要點及報表查詢進行詳細講解。參加培訓的人員熱情很高，聽課時聚精會神，認真做好筆記，真正做到了集團黨委書記方聯(lián)民在開班動員會上的“從領導身份轉變成學員身份，謙虛向老師學習；工作狀態(tài)轉變到學習狀態(tài)，認認真真上課；回到工作崗位，學員轉變成專家，指導所在單位信息化的實施工作”三轉變要求。學員們帶著問題來學習，針對性很高，老師們認真解答學員提出的問題，答疑解惑。通過學習，學員們對綜合項目管理系統(tǒng)的改進提出了很好的建議和意見。(信息工程部   胡丹)